Ücretsiz izne çıkmam için baskı yapıyorlar
Ekonomik sıkıntı bahanesiyle 3 ay ücretsiz izne çıkmamı istiyorlar. Kabul etmezsem "çıkarmak zorunda kalırız" diyorlar. Ücretsiz izne zorlanabilir miyim? Kabul etmezsem tazminatsız çıkarabilirler mi?
4 Cevap
En İyi Cevap
Sorununuzu anlıyorum, hukuki açıdan bakarsak: İşveren tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkaramaz, işçinin yazılı onayı gerekir (İş Kanunu m.22). Baskı yapılması halinde bu durum mobbing kapsamında değerlendirilebilir ve haklı nedenle fesih hakkınız doğabilir. İşverenin zorlama girişimini belgelemeniz (yazışmalar, tanıklar) önemlidir. Haklı fesih halinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve mobing tazminatı talep edebilirsiniz. Somut durumunuza göre değerlendirme yapılması için hukuki destek alınmalıdır.
Bu konu önemli bir hukuki mesele, açıklayayım: İşveren tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkaramaz, işçinin yazılı onayı gerekir (İş Kanunu m.22). Baskı yapılması halinde bu durum mobbing kapsamında değerlendirilebilir ve haklı nedenle fesih hakkınız doğabilir. İşverenin zorlama girişimini belgelemeniz (yazışmalar, tanıklar) önemlidir. Haklı fesih halinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve mobing tazminatı talep edebilirsiniz. Bu konuda tereddüt etmeden profesyonel destek alın.
Size bu konuda detaylı bilgi vereyim. İşveren tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkaramaz, işçinin yazılı onayı gerekir (İş Kanunu m.22). Baskı yapılması halinde bu durum mobbing kapsamında değerlendirilebilir ve haklı nedenle fesih hakkınız doğabilir. İşverenin zorlama girişimini belgelemeniz (yazışmalar, tanıklar) önemlidir. Haklı fesih halinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve mobing tazminatı talep edebilirsiniz. Somut durumunuza göre değerlendirme yapılması için hukuki destek alınmalıdır.
Sorununuzu anlıyorum, hukuki açıdan bakarsak: İşveren tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkaramaz, işçinin yazılı onayı gerekir (İş Kanunu m.22). Baskı yapılması halinde bu durum mobbing kapsamında değerlendirilebilir ve haklı nedenle fesih hakkınız doğabilir. İşverenin zorlama girişimini belgelemeniz (yazışmalar, tanıklar) önemlidir. Haklı fesih halinde kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve mobing tazminatı talep edebilirsiniz. Konunun detayları için profesyonel hukuki danışmanlık almanızı öneririm.