T.C.
ANTALYA
4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : ****\/**** Esas
KARAR NO : ****\/****

DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat)
DAVA TARİHİ : 10/10/2024
KARAR TARİHİ : 25/02/2026

Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda,
DAVA:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı kuruma devredilen Belde Belediye yasası gereği başkanlık bünyelerinde ... - ... tarihleri arasında ... olarak çalışan dava dışı ...'ın davalı yüklenici firmalar tarafından görevlendirildiğini, görev yapan dava dışı kişinin... tarihinde emekliliğe hak kazanması sonucu idarelerine yapmış olduğu yazılı başvuru sonucunda dava dışı kişiye kıdem tazminatı olan ... TL ödendiğini, dava dışı işçiye idareleri tarafından ödenen bedellerin, dava dışı işçinin davalı şirketler nezdinde çalışmış olduğu dönemlere ilişkin sorumlulukları olan ... TL kıdem tazminatı tutarının rücuen tahsiline ilişkin bu davayı açmak zorunda kaldıklarını, Antalya ... Asliye Hukuk Mahkemesinin .../... Esas sayılı dava dosyasında taleplerinin kabul edildiğini, ödeme tutarının TBK 61 ve 62. Maddeleri ve ayrıca sözleşmelerin ilgili hükümleri gereğince davalı firmalardan ayrı ayrı talep edilmiş, ödeme yapmayan davalı firmalar ile anlaşma sağlanamaması üzerine işbu davayı açtıklarını, TBK'nin müteselsil sorumluluğa ilişkin hükümleri gereğince ve muhtelif tarihli sözleşmelerin ilgili hükümlerinde, yüklenicinin işin görülmesi sırasında veya işin görülmesi nedeniyle istihdam ettiği kişiler ile yaşayacağı hukuki ihtilaflar nedeniyle yürürlükteki mevzuat hükümleri nedeniyle idarenin sorumlu tutulabileceği tüm zararlarda idarenin sorumlu olmayacağı, idarenin herhangi bir ödeme yapmak zorunda kalması durumunda yapılan bu ödemeyi başkaca bir ihtara gerek olmadan ödeyeceğinin kabul ve taahhüt edildiğini, Yargıtay içtihatları uyarınca asıl işveren ve alt işverenin işçiye karşı birlikte sorumlu olduğuna ilişkin hükmü ortadan kaldırmadığını, yapılan ödemenin tamamının rücu edilebileceğini, gerek sözleşme hükümleri, gerek müteselsil sorumlulukta iç ilişkiye yönelik yasal düzenlemeler ve gerekse Yargıtay içtihatlarının emsal mahiyetinde uygulamaya yönelik yeknesak kararları çerçevesinde Kurum tarafından davalı firmaların çalışanı olan dava dışı işçiye ödenen meblağın asıl muhatabı ve ödemesi gereken yükümlüsünün davalı şirketler olduğunu, neticede çalışanları üzerindeki mevzuattan kaynaklanan yükümlülüklerini yerine getirmeyen davalı şirketlere karşı, davalılar çalışanına ödenmiş olunan meblağın tahsili amacıyla davalı şirketlere rücu etmek zorunluluğu hasıl olduğunu beyanla; fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla dava dışı işçiye yapılan ... TL ödemenin ödeme tarihlerinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalılardan sorumlulukları oranında tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet alacağının davalılara tahmiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
CEVAP :
Davalı taraflar davaya cevap vermemiştir.
Davacı kuruma yazılan müzekkereye cevap verilmiştir.
SGK ye yazılan müzekkereye cevap verilmiştir.
Mahkememizce konusunda uzman bilirkişiden rapor aldırılmış ve rapor mahkememizce serbestçe değerlendirilmiştir.
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:
Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir.
Dava dışı işçi ...'ın özlük dosyası ve davacı ile davalı arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri getirtilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6. maddesinde, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.” hükmü bulunmaktadır. Dava konusu olayda da taraflar arasında asıl işveren- alt işveren ilişkisi mevcuttur. Dava, asıl işveren davacının, davalı şirket tarafından çalıştırılan işçinin talebi sonrasında ödemek zorunda kaldığı alacağın rücuen tahsili istemine ilişkin olup, işçiye karşı olan bu tazmin yükümlülüğü nedeniyle asıl ve alt işverenler 4857 sayılı İş Kanunu’nun 2/6.maddesi gereğince müteselsilen sorumlu tutulmuşlardır. Burada Kanun’dan doğan bir teselsül hali söz konusudur.
6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun 167. maddesinde, müteselsil sorumlu olan borçlular arasındaki iç ilişki düzenlenmiş olup, “Aksi kararlaştırılmadıkça veya borçlular arasındaki hukuki ilişkinin niteliğinden anlaşılmadıkça, borçlulardan her biri, alacaklıya yapılan ifadan, birbirlerine karşı eşit paylarla sorumludurlar.