Av. Ayben Aybek
Ankara Barosu'na kayıtlı bir avukat olarak Ankara ilinde faaliyet göstermektedir.
Hakkında
Uzmanlık Alanları
Diller
Av. Ayben Aybek Hakkında Temel Bilgiler
Av. Ayben Aybek, Ankara Barosu kaydıyla mesleğini sürdürmektedir · Şehir: Ankara · Deneyim: 3 yıl · Uzmanlık alanı: İş Hukuku · İletişim ve büro bilgileri profil sayfasında yer almaktadır..
- Avukat
- Av. Ayben Aybek
- Baro
- Ankara Barosu
- Şehir
- Ankara
- Deneyim
- 3 yıl
- Uzmanlık Alanı
- İş Hukuku
- Profil Durumu
- Avukat tarafından doğrulanmış profil
- Son Güncelleme
- 02.10.2026
Av. Ayben Aybek Hakkında
Av. Ayben Aybek, mesleğinin enerjik döneminde Ankara Barosu bünyesinde davalarını sürdürmektedir.
İş Hukuku başta olmak üzere danışmanlık ve dava takip süreçlerinde İş Hukuku alanlarında Ankara ve çevresindeki müvekkillere hizmet vermektedir.
Çalışma anlayışında müvekkili sürecin her aşamasında bilgilendirmek, beklenti yönetimini doğru kurmak ve mevzuatla bağlantılı seçenekleri açıkça aktarmak yer almaktadır.
Hukuki destek almak isteyen kişiler, profil sayfasındaki iletişim bilgileri aracılığıyla avukata doğrudan başvurabilir.
Ankara ve Ankara Barosu Çevresinde Avukat Seçimi
Ankara ölçeğinde hukuki destek arayanların ilk dikkat ettiği nokta, görüşme yapılacak avukatın baroya kaydının güncel ve doğrulanabilir olmasıdır.
Ankara Adliyesi yapısı ve Ankara Barosu kaydı, müvekkilin doğrulama yapabileceği temel referanslardır. Av. Ayben Aybek, Ankara Barosu bünyesinde 3 yıldır kayıtlıdır.
Ankara dışında oturan, ancak İş Hukuku konularında Ankara Barosu bünyesindeki bir avukatla çalışmak isteyenler, avukatın profilindeki iletişim bilgileri üzerinden kendisine ulaşarak görüşme planlayabilir.
Bu profil, faaliyet gösterilen Ankara Adliyesi ile ilişkilendirilmiştir ve Adliye Rehberi bölümümüzde de görüntülenmektedir.
Uzmanlık Alanları ve Yetkinlikler
İş Hukuku Avukatı Olarak Av. Ayben Aybek
4857 sayılı İş Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümleri çerçevesinde değerlendirilen uyuşmazlıklar; iş güvencesi, kıdem-ihbar tazminatı ve fazla mesai gibi başlıklarda yoğunlaşmaktadır.
İş sözleşmesinin hazırlanması, iş güvenliği uyumu, toplu işçi çıkarmaları, alt işveren-asıl işveren ilişkisi ve arabuluculuk sürecinde temsil hizmetleri verilmektedir.
Bu Avukata Hangi Hukuki Durumlar İçin Başvurulabilir?
Başvurudan Sonuca: Süreç Adımları
Hukuki sürecin sağlıklı yürümesi, ilk görüşmeden karar aşamasına kadar tarafların yükümlülüklerini bilmesini gerektirir. Av. Ayben Aybek ile çalışma süreci aşağıdaki gibi planlanmaktadır.
- 1. İlk Görüşme ve Olgunun Hukuki Nitelendirilmesi
Avukatın bürosunda yapılan ilk görüşmede olay, belge ve delil envanteri birlikte değerlendirilir; sorunun hukuki niteliği belirlenir. - 2. Strateji ve Yol Haritası
Yargı kararları, mevzuat ve emsal niteliğindeki içtihatlar ışığında müvekkilin lehine olan seçenekler tartışılır; tahmini süre ve maliyet aktarılır. - 3. Vekâlet ve Belge Hazırlığı
Vekâletname düzenlenir; eksik belge varsa müvekkilin temin etmesi gereken evrak listesi paylaşılır. - 4. Süreç Takibi
Dilekçeler hazırlanır, duruşmalara katılım sağlanır; müvekkil her önemli gelişmeden bilgilendirilir. - 5. Sonuç ve Sonrası
Kararın gerekçeleri açıklanır; gerekirse istinaf veya temyiz yoluna başvurulur. Sürecin sonunda dosya kapanışına ilişkin bilgilendirme yapılır.
Avukat–Müvekkil Gizliliği ve Etik Çerçeve
Av. Ayben Aybek, mesleki etik kuralları gereği Avukatlık Kanunu m.36 uyarınca müvekkille paylaşılan tüm bilgileri sır olarak saklamakla yükümlüdür. Avukatla paylaşılan bilgiler ve görüşme içeriği üçüncü kişilerle paylaşılmaz.
Bu gizlilik ilkesi, müvekkilin hukuki sorununu çekinmeden anlatmasına imkân tanır ve avukatlık mesleğinin gerektirdiği güven ilişkisinin temelini oluşturur.
Avukatlık Hizmet Ücretleri Hakkında
Avukatlık ücretleri, Türkiye Barolar Birliği tarafından her yıl yayımlanan Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi esas alınarak belirlenmektedir. Bu tarife alt sınırı belirler; somut olayın niteliği, işin karmaşıklığı ve zaman tahsisine bağlı olarak ücret yukarı yönde değişkenlik gösterebilir.
Av. Ayben Aybek ile yapılacak ilk danışmanlık görüşmesinde işin kapsamı değerlendirildikten sonra müvekkile şeffaf bir ücret bilgilendirmesi yapılır. Ücretlendirme, işin niteliğine ve kapsamına göre avukatla önceden netleştirilir; bu yapı hem müvekkil hem avukat için güvence sağlar.
