İş Hukuku
İhbarname Nedir? Türleri, İçeriği ve Hukuki Önemi
İhbarname, tarafların birbirine resmi olarak bildirimde bulunmasını sağlayan yazılı bir belgedir. Türleri ve içeriği, hu…
Güncel hukuki rehberler, kanun açıklamaları ve uzman yazıları — sade, anlaşılır ve her gün güncel.
İş Hukuku
İhbarname, tarafların birbirine resmi olarak bildirimde bulunmasını sağlayan yazılı bir belgedir. Türleri ve içeriği, hu…
İş Hukuku
Üsteğmen, Türk Silahlı Kuvvetleri'nde subay rütbelerinden biridir ve belirli bir kıdem ve yetkiyi ifade eder. Kıdemli üs…
İş Hukuku
İşçilerin ücretsiz hizmet alma ve ücretsiz izin kullanma hakları işveren-işçi ilişkilerinde önemli yer tutar. Bu rehberd…
İş Hukuku
2026 yılında en düşük emekli maaşı ve zam detayları SGK tarafından resmi olarak açıklanacaktır. Ödeme tarihleri ve hesap…
İş Hukuku
Kök maaş, çalışanın sosyal güvenlik kayıtlarındaki temel maaş tutarını ifade eder. Bu rehberde kök maaşın ne olduğu ve n…
İş Hukuku
Maluliyet, kişinin çalışma gücünü kaybetmesi durumudur. Bu rehberde adi maluliyet türleri, oranları ve emeklilik hakları…
İş Hukuku
İstihbarat, güvenlik ve bilgi toplayarak devletin çıkarlarını koruma faaliyetidir. İstihbarat subayları ise bu süreçte k…
İş Hukuku
Ev hanımları, geriye dönük borçlanma ile sigortalılık haklarını kazanabilir. 2026 güncel uygulamalarını ve emeklilik sür…
İş Hukuku
2026 yılında genç girişimciler için kazanç istisnası yeni düzenlemelerle devam ediyor. Bu rehberde şartlar, başvuru adım…
İş Hukuku
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), bireylerin ek emeklilik geliri sağlaması için geliştirilen yeni bir sistemdir. 2026…
İş Hukuku
Fesih, iş akdinin sonlandırılması anlamına gelir ve haklı nedenlerle yapılabilir. İhbarname ise fesih bildiriminde kulla…
İş Hukuku
Bu makalede 2026 yılına uygun örnek tutanak ve dernek tüzüğü örnekleri sunulmaktadır. Resmi belge şablonlarıyla hukuki i…
İş Hukuku
İşveren ve vekili ile alt işveren kavramları iş hukukunda önemli yer tutar. Bu makalede işverenin haklı fesih sebepleri …
İş Hukuku
İstifa dilekçesi ve mektubu nasıl yazılır sorusunun yanıtı bu rehberde. Ayrıca sessiz istifa, aniden istifa etmek ve mem…
İş Hukuku
Zamanaşımı, hakların belli sürede kullanılmaması halinde ortadan kalkmasıdır. İşçilik alacakları, haksız fiil ve bono za…
İş Hukuku
Kaza, beklenmedik ve zarar verici olayları ifade eder. Kazai rüşt ve iş kazası kavramları da hukuki süreçlerde önemli ye…
İş Hukuku
Mesai, çalışanın normal çalışma saatleri dışındaki zaman dilimidir. Fazla mesai ve gece mesaisi hesaplama yöntemlerini v…
İş Hukuku
Çalışan emeklilere 5000 TL ikramiye verilip verilmeyeceği merak konusu oldu. Bu yazıda ikramiyenin kimlere ve nasıl veri…
İş Hukuku
İkramiye, belirli koşullar altında verilen ek ödemelerdir. Emekli ve memur ikramiyeleri kimlere verilir ve nasıl tahsil …
İş Hukuku
İntibak, maaş ve hakların adil şekilde düzenlenmesini sağlar. 2026 intibak uygulaması ile ilgili süreçler ve maaş etkile…
İş Hukuku
Ecrimisil, bir taşınmazın izinsiz kullanımından doğan maddi tazminattır. Bu makalede ecrimisilin ne olduğu, hesaplama yö…
İş Hukuku
Kıdem, işyerindeki çalışma süresini ifade eder ve tazminat haklarını belirler. 2026 yılı kıdem tazminatı tavanı ve ihbar…
İş Hukuku
Engelli maaşı 2026 yılında nasıl hesaplanır ve kök maaş nedir? Kimlerin engelli maaşı almaya hak kazanacağına dair öneml…
İş Hukuku
Sendika, işçilerin haklarını korumak amacıyla oluşturdukları örgütlerdir. Bu rehberde sendika kurulumu, aidat hesaplama …
İş Hukuku
İşsizlik ödeneği, sigortalı çalışanların işsiz kalması durumunda destek sağlar. 2026 yılında başvuru ve hesaplama süreçl…
İş Hukuku
2026 bayram ikramiyesi ve emekli maaşları hakkında resmi beklentiler, SGK verileri ve güncel hesaplama yöntemleriyle ele…
İş Hukuku
AAÜT, avukatlık asgari ücret tarifesini ifade eder ve her yıl güncellenir. Bu rehberde 2026 yılı tarifesi ve hesaplama e…
İş Hukuku
2026 yılında işçi çıkarma yasağı ve geçici işçi kadro uygulamalarında önemli değişiklikler var. Ayrıca işçi ikramiye tar…
İş Hukuku
Yaşlılık, ölüm ve yetim aylıkları miktarları resmi kaynaklara göre hesaplanır. Bu rehberde 2026 yılına dair güncel hesap…
İş Hukuku
Mobbing, işyerinde psikolojik taciz anlamına gelir ve kanıtlanması için somut deliller gereklidir. Kamuda ve özel sektör…
İş Hukuku
Staj ve çıraklık borçlanması konusunda 2026 yılı itibarıyla yaşanan son gelişmeler ve Meclis süreci detaylandırılıyor. M…
İş Hukuku
İşsizlik maaşı 2026’da kimlerin hak ettiği, ne kadar alacağı ve nasıl hesaplandığı merak ediliyor. Bu yazıda, güncel yas…
İş Hukuku
2026 yılı eş durumu tayini başvuruları ve dosya durumları hakkında bilmeniz gereken tüm detayları bu rehberde bulabilirs…
İş Hukuku
2026 yılında brütten nete maaş hesaplama yöntemleri ve güncel oranlar hakkında bilgi verilmektedir. SGK ve Resmî Gazete …
İş Hukuku
2026 yılında SSK hizmet dökümü ve primleri nasıl sorgulanır, emekli maaşı nasıl hesaplanır? Bu makalede SSK işlemleri ve…
İş Hukuku
Astsubay olmanın yolları ve şartları nelerdir? Muvazzaf ve yedek astsubaylık farkları ile görevleri bu rehberde detaylı …
İş Hukuku
2026 yılı asgari ücret zam oranı ve işverene maliyeti resmi kaynaklar doğrultusunda açıklanıyor. Detaylı hesaplama yönte…
İş Hukuku
2026 yılı için GSS ve isteğe bağlı sigorta primlerinin hesaplanma yöntemleri değişiklik gösterebilir. Bağkur primleri ve…
İş Hukuku
Kamu personeli, kamu hizmetlerinde görev alan kişilerdir. Bu rehberde kamu işçiliği, denetçilik ve kamu ihale süreçleri …
İş Hukuku
Netten brüte maaş çevirme işlemi, güncel mevzuat ve resmi oranlar doğrultusunda yapılmalıdır. 2026 yılı için güncel hesa…
İş Hukuku
2026 yılı memur ve emeklilere yapılacak zam oranları ile polis ve akademik personel için ek zam detayları açıklandı. SGK…
İş Hukuku
2026 toplu iş sözleşmeleri ve belirsiz süreli iş sözleşmeleri arasındaki temel farkları ve İstanbul Sözleşmesi’nin iş ha…
İş Hukuku
EYT 2026 ile ilgili prim günü hesaplama ve prim tablosu süreci netleşiyor. Yasalaşma aşamasındaki detaylar ve resmi kayn…
İş Hukuku
2026 yılında yıllık izin süreleri ve doğum izni hakları güncel mevzuat çerçevesinde ele alınmaktadır. Ayrıca müebbet hap…
İş Hukuku
SGK hizmet dökümü ve iş göremezlik süreçleri 2026 yılında nasıl takip edilir? Bu rehberde SGK primi ve borcu sorgulamaya…
İş Hukuku
Sağlık raporu ve iş göremezlik raporu almak için izlenmesi gereken adımlar ve başvuru yerleri hakkında güncel bilgiler s…
İş Hukuku
Brütten nete maaş hesaplama, çalışanların eline geçen maaşı anlamak için önemlidir. Bu makalede 2026’da geçerli olan hes…
İş Hukuku
EYT ve yeşil pasaport başvurularında 2026 yılı için geçerli yaş ve prim şartları önemlidir. Bu makalede, başvuru süreçle…
İş Hukuku
2026 yılında bekçi ve uzman erbaş alımları için başvuru şartları ve kadro ilanları açıklanıyor. Kamu personel alımı süre…
İş Hukuku
2026 yılında geçerli olacak kıdem tazminatı tavanı ve ihbar tazminatı hesaplama yöntemleri önemli değişiklikler içeriyor…
İş Hukuku
2026 yılının resmi tatil günleri ve Resmi Gazete'de yayımlanan önemli düzenlemeler bu makalede yer almaktadır. Resmi tat…
İş Hukuku
2026 Ocak ayında memurlar için beklenen zam oranları ve seyyanen zam uygulamaları hakkında güncel bilgiler sunulmaktadır…
İş Hukuku
Bağkur 7200 Torba Yasa 2026 ile prim ödeme ve EYT koşullarında önemli değişiklikler gündemde. Bu yazıda, prim gün sayısı…
İş Hukuku
2026 Yargı Paketi kapsamındaki son dakika af düzenlemeleri ve Resmi Gazete’de yayımlanan önemli gelişmelerle ilgili deta…
İş Hukuku
2026 Ocak ayında uygulanacak emekli zammı ve kademeli emeklilik sistemi hakkında bilinmesi gerekenler. Erken emeklilik ş…
İş Hukuku
Bu rehberde 2026 yılına yönelik kıdem tazminatı ve mevduat faizi hesaplama yöntemleri anlatılmaktadır. Yasal dayanaklar …
İş Hukuku
2026 yılı Bağ-Kur prim gün sayısı ve 7200 gün düzenlemesiyle ilgili kritik bilgiler. Ayrıca ehliyet kursu fiyatlarındaki…
İş Hukuku
2026 yılı asgari ücret güncel hali ve bedelli askerlik ücretleri resmi kaynaklardan nasıl öğrenilir? Ehliyet yenileme ve…
İş Hukuku
2026 yılında emekli maaşlarına yapılacak zam oranları ve hesaplama yöntemleri önem taşımaktadır. Ayrıca işsizlik maaşı a…
İş Hukuku
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır, hangi durumlarda hak kazanılır?
İş Hukuku
Haksız yere işten çıkarıldınız mı? İşe iade davası şartları.
İş Hukuku
İşçi hakları, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve işe iade davası hakkında kapsamlı rehber. İş Kanunu'na göre çalışan ha…