İstihdamı Koruma Destek Programı Yönetmeliğinde Önemli Değişiklikler Yürürlüğe Girdi

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı ile KOSGEB tarafından yayımlanan İstihdamı Koruma Destek Programı Uygulama Yönetmeliğinde değişiklikler Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikte yapılan değişiklikler, istihdamın korunmasına yönelik desteklerin kapsamını ve uygulama esaslarını yeniden düzenliyor.

Yönetmeliğin 5. maddesinde yapılan değişiklikle, destek programının 4447 sayılı Kanun’un geçici 35. maddesinde belirlenen tarihler arasında korunan istihdama yönelik yürütüleceği hükme bağlandı. Başvuruların alınması ve desteklerin ödenmesine ilişkin takvim ve esaslar, ilgili Bakanlık ve Başkanlık tarafından ilan edilecek.

Desteklerin Hesaplanması ve Kapsamı

Destekler, Bakanlık tarafından belirlenecek referans dönemlerine ait ortalama aylık prim gün sayısını, en az altı ay olmak üzere belirlenen koruma dönemlerinde aylık bazda koruyan işletmelere sağlanacak. Ödeme talep edilen ayda, aylık prim gün sayısının referans dönemi ortalamasına eşit veya üzerinde olması durumunda, o ayda istihdam korunmuş sayılacak. Ayrıca, koruma döneminin başından itibaren ödeme talep edilen ay dahil dönemdeki ortalama aylık prim gün sayısının referans dönemi ortalamasına eşit veya üzerinde olması halinde, tüm aylarda istihdam seviyesi korunmuş kabul edilecek. Ortalama hesaplamalarında küsuratlar dikkate alınmayacak.

İmalat sanayi sektöründe belirli NACE kodlarına sahip işletmeler için ise özel destekler getirildi. Tekstil ürünleri, giyim eşyaları, deri ürünleri, mobilya imalatı ve belirli aksesuar üretimi yapan işletmeler, korudukları döneme karşılık aylık 30 prim günü için 3.500 Türk Lirası tutarında destek alabilecek.

Bunun yanı sıra, istihdamını koruyan işletmelere, belirlenen şartlar ve istihdam maliyetlerine göre kredi desteği sağlanabilecek. Kredi tutarları, işletmenin referans dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannameleri esas alınarak belirlenecek.

Yönetmelikte yapılan bu değişiklikler, istihdamın korunması ve desteklenmesi amacıyla uygulanan programın etkinliğini artırmayı hedefliyor. Değişiklikler, imalat sanayinde faaliyet gösteren belirli sektörlerdeki işletmeler ile genel olarak istihdamını sürdüren işletmeleri kapsıyor ve desteklerin kullanımında daha esnek ve ölçülü bir yaklaşım getiriyor.