Yükseköğretim Kanunu'nda Üyelik Süreleri ve Sözleşmeli Öğretim Üyeleriyle İlgili Düzenlemeler

9 Ağustos 2026 tarihli Resmî Gazete'de yayımlanan 7592 sayılı Kanun ile Yükseköğretim Kanunu ve bazı kanunlarda değişiklikler gerçekleştirildi. Kanun, yükseköğretim kurumlarındaki üyelik sürelerinin mesleki kıdem ve yaş haddi açısından değerlendirilmesine ilişkin hükümler ile sözleşmeli öğretim üyelerinin çalışma esaslarına yönelik düzenlemeleri içeriyor.

Kanun kapsamında Yükseköğretim Kanunu'nun 8. maddesinde üyelerin kurulda geçirdikleri sürelerin, tabi oldukları özel kanun hükümlerine göre fiilen mesleklerinde geçirilmiş sayılacağı ve bu sürelerin terfi, birinci sınıfa ayrılma ve birinci sınıf olma sürelerinin hesabında dikkate alınacağı hükme bağlandı. Ayrıca, üyelerin yaş haddinde üye seçilmeden önceki kadronun yaş haddinin esas alınacağı belirtildi.

Sözleşmeli Öğretim Üyelerine İlişkin Düzenlemeler

Kanunun 2. maddesiyle 2547 sayılı Kanunun 30. maddesinde değişiklik yapıldı. Buna göre sözleşmeli öğretim üyelerinin çalışma süreleri ikişer yıllık olarak düzenlendi. Ayrıca, sözleşmeli öğretim üyesi sayısının bölüm, program veya yükseköğretim kurumları itibarıyla sınırlandırılması ve uygulamanın hizmet gerekleri ile akademik kriterlere uygun yürütülmesi amacıyla gerekli belirlemeleri yapma yetkisi Yükseköğretim Kuruluna verildi.

Ek ödeme ve diğer mali haklar konusunda da düzenlemeler yapıldı. Sözleşmeli öğretim üyelerinin ücretlerinde belirlenen ek ödemenin dikkate alınmayacağı hükme bağlanırken, bu üyelerin en son bulundukları kadro esas alınarak ek ödeme, ek ders ücreti, geliştirme ödeneği ve akademik teşvik ödeneğinden yararlanabileceği hüküm altına alındı.

Kanun ayrıca, uluslararası andlaşmalarla kurulan üniversiteler ve Yükseköğretim Kurulunun taraf olduğu protokoller gereği yurt dışındaki yükseköğretim kurumları bünyesinde açılan programlara ilişkin düzenlemeler de içeriyor.

Bu değişiklikler, yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim üyeleri ile sözleşmeli öğretim üyelerinin çalışma koşullarını ve haklarını doğrudan etkileyerek akademik personelin statüsü ve mali haklarına ilişkin uygulamalarda güncellemeler yapılmasını sağlıyor.