GEÇİCİ MADDE 75- (Ek: 21/3/2018-7103/73
md.)[246]
Bu Kanunun 4 üncü maddesinin
birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında haklarında uzun vadeli sigorta kolları hükümleri
uygulanan sigortalıları çalıştıran işverenlerce;
a) 2017 yılının aynı ayına
ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet
beyannamelerinde prime esas günlük kazancı Bakanlar Kurulunca belirlenen tutar ve
altında bildirilen sigortalıların toplam prim ödeme gün sayısını geçmemek üzere,
2018 yılında cari aya ilişkin verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar
ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme
gün sayısının,
b) 2018 yılı içinde ilk defa
bu Kanun kapsamına alınan işyerlerinden bildirilen sigortalılara ilişkin toplam
prim ödeme gün sayısının,
2018
yılı Ocak ila Eylül ayları/dönemleri için Bakanlar Kurulunca tespit edilen günlük
tutar ile çarpımı sonucu bulunacak tutar, bu işverenlerin Kuruma ödeyecekleri sigorta
primlerinden mahsup edilir ve bu tutar İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Ancak
(a) bendinin uygulanmasında Bakanlar Kurulunca belirlenecek prime esas günlük kazancı
18/10/2012 tarihli ve 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümleri
uyarınca toplu iş sözleşmesi uygulanan özel sektör işverenlerine ait işyerleri için
ayrıca tespit edilebilir.
Mevcut bir işletmenin kapatılarak
değişik bir ad, unvan ya da bir iş birimi olarak açılması veya yönetim ve kontrolü
elinde bulunduracak şekilde doğrudan veya dolaylı ortaklık ilişkisi bulunan şirketler
arasında istihdamın kaydırılması, şahıs işletmelerinde işletme sahipliğinin değiştirilmesi
gibi İşsizlik Sigortası Fonu katkısından yararlanmak amacıyla muvazaalı işlem tesis
ettiği anlaşılan veya sigortalıların prime esas kazançlarını 2018 yılı Ocak ila
Eylül ayları/dönemleri için eksik bildirdiği tespit edilen işyerlerinden İşsizlik
Sigortası Fonunca karşılanan tutar gecikme cezası ve gecikme zammıyla birlikte geri
alınır ve bu işyerleri hakkında bu madde hükümleri uygulanmaz.
İşverenlerin
çalıştırdıkları sigortalılarla ilgili 2018 yılı Ocak ila Eylül aylarına/dönemlerine
ait aylık prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini
yasal süresi içerisinde vermediği, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediği,
denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde çalıştırdığı
kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığı
durumlarının tespit edilmesi, Kuruma prim, idari para cezası ve bunlara ilişkin
gecikme cezası ve gecikme zammı borcu bulunması hâllerinde bu maddenin birinci fıkrasının
(b) bendine ilişkin hükümler uygulanmaz. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezası
ve bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarını 6183 sayılı Kanunun
48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren işverenler bu tecil ve taksitlendirme
devam ettiği sürece anılan fıkra hükmünden yararlandırılır. Bu maddenin uygulanmasında
bu Kanunun ek 14 üncü maddesi hükümleri uygulanmaz.
Birinci fıkranın (a) bendinin
uygulanmasında, bir önceki yılın aynı ayına ilişkin olarak aylık prim ve hizmet
belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmemiş olması halinde bildirim
yapılmış takip eden ilk aya ilişkin aylık prim ve hizmet belgesindeki veya muhtasar
ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler esas alınır. 2017 yılından önce bu Kanun
kapsamına alınmış ancak 2017 yılında sigortalı çalıştırmamış işyerleri hakkında
birinci fıkranın (b) bendi hükümleri uygulanır.
Sigortalı ve işveren hisselerine
ait sigorta primlerinin Devlet tarafından karşılandığı durumlarda işverenin ödeyeceği
sigorta priminin İşsizlik Sigortası Fonunca karşılanacak tutardan az olması hâlinde
sadece sigorta prim borcu kadar mahsup işlemi yapılır.
3213 sayılı Kanunun ek 9 uncu
maddesi uyarınca ücretleri asgarî ücretin iki katından az olamayacağı hükme bağlanan
“Linyit” ve “Taşkömürü” çıkarılan işyerlerinde yer altında çalışan sigortalılar
için birinci fıkranın uygulanmasında (a) bendi uyarınca belirlenecek günlük kazanç
iki kat olarak ve 2017 yılının aynı ayına ilişkin Kuruma verilen aylık prim ve hizmet
belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme
gün sayısının yüzde 50’sini geçmemek üzere, 2018 yılında cari aya ilişkin verilen
aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde
bildirilen sigortalılara ilişkin toplam prim ödeme gün sayısı dikkate alınır.
Bu madde
hükümleri, 5018 sayılı Kanuna ekli (I) sayılı cetvelde sayılan kamu idarelerine
ait kadro ve pozisyonlarda 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında
çalışan sigortalılar için uygulanmaz.
4734 sayılı Kanunun 2 nci
maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (d) bentlerinde sayılan idareler
tarafından ilgili mevzuatı uyarınca yapılan ve sözleşmesinde fiyat farkı ödeneceği
öngörülen hizmet alımlarında, ihale dokümanında personel sayısının belirlendiği
ve haftalık çalışma saatinin tamamının idarede kullanılmasının öngörüldüğü işçilikler
için birinci fıkra uyarınca İşsizlik Sigortası Fonu tarafından karşılanacak tutarlar
bu idarelerce işverenlerin hak edişinden kesilir.
2018 yılı Ocak ila Eylül aylarına/dönemlerine
ilişkin yasal süresi dışında Kuruma verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya
Maliye Bakanlığına verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı sigortalılar
için bu madde hükümleri uygulanmaz.
Bu maddenin uygulanmasına
ilişkin usul ve esaslar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve Türkiye İş Kurumunun
görüşleri alınmak suretiyle Kurum tarafından belirlenir.