Hamile olduğumu öğrenince işten çıkardılar
İşe başladıktan 4 ay sonra hamile olduğumu öğrendim ve patronuma söyledim. Bir hafta içinde "performans düşüklüğü" gerekçesiyle işten çıkardılar. Oysa her şey normaldi, hamileliği söyleyene kadar. Bu ayrımcılık değil mi? Ne yapabilirim?
4 Cevap
Size bu konuda detaylı bilgi vereyim. Hamile çalışanın işten çıkarılması İş Kanunu m.18 ve Anayasa m.50 kapsamında ayrımcılıktır. Hamilelik işten çıkarma için geçerli sebep değildir. İşe iade davası açabilir ve işe başlatılmazsanız 4-8 aylık tazminat alabilirsiniz. Ayrıca boşta geçen süre ücreti (4 aya kadar) ve ayrımcılık tazminatı da talep edebilirsiniz. Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Konunun detayları için profesyonel hukuki danışmanlık almanızı öneririm.
Bu meseleyi birlikte değerlendirelim. Hamile çalışanın işten çıkarılması İş Kanunu m.18 ve Anayasa m.50 kapsamında ayrımcılıktır. Hamilelik işten çıkarma için geçerli sebep değildir. İşe iade davası açabilir ve işe başlatılmazsanız 4-8 aylık tazminat alabilirsiniz. Ayrıca boşta geçen süre ücreti (4 aya kadar) ve ayrımcılık tazminatı da talep edebilirsiniz. Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Somut durumunuza göre değerlendirme yapılması için hukuki destek alınmalıdır.
Merhaba, bu konuda size yardımcı olayım. Hamile çalışanın işten çıkarılması İş Kanunu m.18 ve Anayasa m.50 kapsamında ayrımcılıktır. Hamilelik işten çıkarma için geçerli sebep değildir. İşe iade davası açabilir ve işe başlatılmazsanız 4-8 aylık tazminat alabilirsiniz. Ayrıca boşta geçen süre ücreti (4 aya kadar) ve ayrımcılık tazminatı da talep edebilirsiniz. Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Haklarınızı korumak adına gecikmeden işlem başlatmanızı öneririm.
Hukuki haklarınız konusunda bilgilendireyim. Hamile çalışanın işten çıkarılması İş Kanunu m.18 ve Anayasa m.50 kapsamında ayrımcılıktır. Hamilelik işten çıkarma için geçerli sebep değildir. İşe iade davası açabilir ve işe başlatılmazsanız 4-8 aylık tazminat alabilirsiniz. Ayrıca boşta geçen süre ücreti (4 aya kadar) ve ayrımcılık tazminatı da talep edebilirsiniz. Fesih tarihinden itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır. Bu konuda tereddüt etmeden profesyonel destek alın.