Bartın Üniversitesi Öğretim Elemanlarının Teknoloji Geliştirme Bölgelerindeki Faaliyetlerine İlişkin Yönetmelik Yayımlandı

Bartın Üniversitesi bünyesinde görev yapan öğretim elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme süreçlerini, şirket kurabilmelerini, kurulu şirketlere ortak olabilmelerini ve şirket yönetimlerinde görev alabilmelerini düzenleyen yeni yönetmelik, 11 Ekim 2026 tarihli ve 33397 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Yasal Dayanak ve Temel Kapsam

Söz konusu düzenleme, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 14'üncü, 36'ncı, 38'inci, 39'uncu, ek 32'nci ve ek 33'üncü maddeleri ile 4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu'nun 7'nci maddesine dayanılarak hazırlandı. Yönetmelik, Bartın Üniversitesinde görevli öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinin Teknopark bünyesindeki faaliyetlerinin hukuki çerçevesini belirliyor.

Çalışma Statüleri ve Tanımlar Netleştirildi

Yönetmeliğin başlangıç hükümleri kapsamında bölgede yürütülecek araştırma ve geliştirme (AR-GE) faaliyetleri ile görevlendirme usullerine ilişkin temel tanımlamalara yer verildi. Düzenlemeye göre, öğretim elemanlarının bölgedeki çalışma biçimleri iki ana statüde tanımlandı:

• Tam zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversiteden izinli sayılarak tüm çalışma zamanını teknoloji geliştirme bölgesinde geçiren personel.
• Yarı zamanlı görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izni doğrultusunda, kurumdaki asli görevlerini eksiksiz yerine getirmek şartıyla bölgede yarı zamanlı çalışan personel.

Düzenlemede ayrıca Teknopark'ın yönetim ve işletmesinden sorumlu birim olarak Bartın Üniversitesi Teknoloji Geliştirme AR-GE Anonim Şirketi işaret edildi. Süreçlerde nihai karar ve onay mercileri olarak ise Bartın Üniversitesi Rektörü ile Üniversite Yönetim Kurulu yetkilendirildi.

Yayımlanan mevzuat, üniversitedeki akademik personelin AR-GE projeleri yürütmesi, yenilikçi girişimlerde bulunması ve teknoloji geliştirme bölgesinde kurulan tüzel kişiliklerin yönetim kademelerinde görev alabilmesi süreçlerine resmiyet kazandırıyor.