Madde 64 - Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden
önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal
çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi
ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde
çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. (Ek
cümle:25/3/2020-7226/43 md.) Cumhurbaşkanı bu süreyi
iki katına kadar artırmaya yetkilidir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle
çalışma sayılmaz.[19]
Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu
ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
Kısa
çalışma ve kısa çalışma ödeneği