EK MADDE 6- (Ek: 13/2/2011-6111/51 md.)
Ticari taksi, dolmuş ve benzeri nitelikteki
şehir içi toplu taşıma aracı işyerleri ile 4 üncü maddenin ikinci fıkrasının (b)
bendinde belirtilen ve Kültür ve Turizm Bakanlığınca belirlenecek alanlarda kısmi
süreli iş sözleşmesiyle bir veya birden fazla kişi tarafından çalıştırılan ve çalıştıkları
kişi yanında ay içerisinde çalışma saati süresine göre hesaplanan çalışma gün sayısı
10 günden az olan kişilerin sigortalılıkları, bu madde kapsamında kendileri tarafından
30 gün üzerinden prim ödemeleri suretiyle sağlanır.
Bu madde kapsamında sigorta hak ve yükümlülükleri; kendilerince
veya kendilerini çalıştıranlar tarafından ya da çalışanların üye oldukları meslek
odası, birlik veya benzeri kuruluşlarca bildirimin Kuruma yapıldığı tarihten itibaren
başlar, birinci fıkrada belirtilen şekildeki çalışma durumlarının son bulmasından
itibaren sona erer.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar hakkında; malûllük, yaşlılık
ve ölüm sigortaları ile genel sağlık sigortası ve istekleri halinde işsizlik sigortası
hükümleri uygulanır.
Bu sigortalılar, 82 nci maddeye göre belirlenen prime esas kazanç
alt ve üst sınırı arasında olmak üzere kendileri tarafından belirlenecek günlük
kazancın otuz katının %33,5’i oranında prim öderler. Bu prim oranının %21’i malûllük,
yaşlılık ve ölüm sigortaları, %12,5’i genel sağlık sigortası primidir. İşsizlik
sigortasına tabi olmayı isteyenlerin, sigortalı ve işveren hissesi oranındaki işsizlik
sigortası primini ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar ödememeleri halinde,
o aya ait işsizlik sigortası primini ödeme hakları düşer.[189]
Bu madde kapsamında ödenen primler, Kanunun
4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılık olarak değerlendirilir.
Ancak, ticari taksi ile dolmuş ve benzeri nitelikteki şehir içi toplu taşıma araçlarını
işleten kişilerin Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin (1)
numaralı alt bendine tabi olmalarını gerektirecek nitelikte vergi mükellefi olmaları
halinde, bu kişiler Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında
sigortalı olurlar.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar ve bakmakla yükümlü olduğu
kişilerin, genel sağlık sigortası hükümlerinden yararlanabilmesi için 67 nci maddede
sayılan diğer şartların yanı sıra sağlık hizmeti sunucusuna başvurdukları tarihte
6183 sayılı Kanunun 48 inci maddesine göre tecil ve taksitlendirerek tecil ve taksitlendirmeleri
devam edenler hariç 60 günden fazla prim ve prime ilişkin her türlü borcunun bulunmaması
şarttır.
Bu Kanun kapsamında tam süreli çalışma ile uzun vadeli sigorta
kollarına tabi olan sigortalılar ile 506 sayılı Kanunun geçici 20 nci maddesi kapsamındaki
sigortalılar ve kendi sigortalılıklarından dolayı gelir veya aylık almakta olanlar,
birinci fıkrada belirtilen çalışma durumları nedeniyle ayrıca sigortalı olmazlar.
Kurum, bu madde kapsamındaki sigortalıların
bu Kanunun diğer hükümlerine göre uzun vadeli sigorta kollarına tabi olma durumlarını
dikkate alarak prim ödeme gün sayılarını ve prim ödeme sürelerini belirlemeye, bu
sigortalıları çalıştıranlara ve çalıştıranların bağlı olduğu meslek odası, birlik
veya benzeri kuruluşlara Kurumca belirlenecek süre içinde bu sigortalıların işe
başlama ve işten ayrılışlarını bildirmeleri, bu madde veya bu Kanunun uzun vadeli
sigorta kollarını ihtiva eden sigortalılık statüleri kapsamında sigortalılık kontrolünden
sonra çalıştırılmaları, çalıştırıldıkları süre içerisinde sigortalılıklarının devam
edip etmediği ve Kurumca verilecek sigortalılık belgelerinin periyodik kontrolünü
sağlama hususunda zorunluluk getirmeye yetkilidir.
Bu madde kapsamında bulunan sigortalıları çalıştıranlar ile çalışanların
üye olduğu meslek odası, birlik veya benzeri kuruluşlara bu madde uyarınca getirilecek
bildirim ve kontrol yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi halinde 102 nci madde
uyarınca idari para cezası uygulanır.
Bu madde kapsamındaki sigortalılar ile ilgili olarak, bu maddede
aksine hüküm bulunmaması kaydıyla bu Kanunun ilgili hükümleri uygulanır.
Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Kurum tarafından
çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir.