MADDE 423- İşçi, bir hizmet yılı içinde kendi kusuruyla toplam bir
aydan daha uzun bir süreyle hizmeti yerine getirmediği takdirde işveren,
çalışılmayan her tam ay için, yıllık ücretli izin süresinden bir gün indirim
yapabilir.
İşçi, bir hizmet yılı içinde kendi kusuru olmaksızın hastalık, kaza,
yasal bir yükümlülüğün veya kamu görevinin yerine getirilmesi gibi kişiliğine
bağlı sebeplerle en çok üç ay süreyle işgörme edimini yerine getiremediği
takdirde, işveren yıllık ücretli izin süresinden indirim yapamaz.
İşveren, gebelik ve doğum yapma sebebiyle işgörme edimini en çok üç ay
süreyle yerine getiremeyen kadın işçinin yıllık ücretli izin süresinden indirim
yapamaz.
Hizmet veya toplu iş sözleşmeleriyle, işçinin aleyhine hüküm doğuracak
şekilde, ikinci ve üçüncü fıkra hükümlerine aykırı düzenleme yapılamaz.
c. Kullanılması