Af Nedir? Ceza Maddeleri ve 657 Sayılı Kanun Kodları Açıklaması

Af, yasal olarak suçların veya ceza yaptırımlarının kaldırılması veya azaltılması anlamına gelir. Bu uygulama, belirli koşullar altında suçlu bulunan kişilerin cezalarından muaf tutulması veya cezalarının hafifletilmesi için kullanılır. Af, devletin takdir yetkisiyle ve kanunlar çerçevesinde uygulanır.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu da af ve disiplin cezaları ile ilgili önemli hükümler içerir. Ceza maddeleri ve 657 sayılı kanun kodları, af sürecinin nasıl işleyeceği ve hangi koşullarda uygulanacağı konusunda rehberlik eder. HukukiUzman.com olarak bu kavramların detaylı açıklamalarını sunuyoruz.

Af Nedir? Temel Kavramlar ve Hukuki Dayanaklar

Af, ceza hukuku alanında sıklıkla karşımıza çıkan ve suçluların cezalarının kısmen veya tamamen kaldırılmasını sağlayan bir kurumdur. Af, devletin belirli şartlar ve zaman dilimleri içinde suç işleyen kişilere karşı hoşgörüsünü yansıtır. Hukuki anlamda af, bir suçun veya cezanın etkilerini ortadan kaldırmak, ceza sorumluluğunu sona erdirmek ya da cezanın infazını engellemek amacıyla çıkarılan kanuni düzenlemeleri ifade eder.

Türk hukuk sisteminde af kavramı, hem ceza kanunları hem de bazı özel kanunlar çerçevesinde ele alınmaktadır. Özellikle Türk Ceza Kanunu (TCK) ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, affa ilişkin önemli hükümler içerir. Bu kanunlarda yer alan maddeler, af uygulamalarının sınırlarını, kapsamını ve etkilerini belirler.

Türk Ceza Kanunu’nda, af genellikle suç ve ceza ilişkisini düzenleyen bölümlerde yer alır. Örneğin, bazı maddelerde (örneğin 78/1-a, 78/1-b ve 78/1-c) suçun işleniş biçimi, cezanın türü ve affa tabi tutulma koşulları detaylandırılır. Bu maddeler, suçun niteliğine göre farklı af uygulamalarının mümkün olduğunu gösterir. Ayrıca, 47/1-b ve 47/1-c maddeleri de cezanın infazı ve af kapsamı hakkında önemli açıklamalar yapar. Burada yer alan hükümler, affın hangi suçları ve hangi koşullarda kapsayabileceğine dair temel çerçeveyi sunar.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ise, devlet memurlarının disiplin ve ceza hukuku çerçevesinde karşılaşabileceği durumlarda affa ilişkin düzenlemeler içerir. Kanunun çeşitli maddeleri (örneğin 46, 37, 51/2-b) memurların işledikleri disiplin suçlarında af kapsamına girip girmediğini ve bu afların nasıl uygulanacağını belirtir. Bu maddeler, özellikle memurların meslek hayatlarını ve disiplin süreçlerini yakından ilgilendirir.

Af düzenlemeleri, yalnızca suç ve ceza ilişkisini değil, aynı zamanda infaz süreci ve hukuki sonuçları da etkiler. Örneğin, 78/1-b ve 78/1-a gibi maddeler, cezanın infazında af uygulamasıyla ilgili prosedürleri açıklarken, 192 ve 222 gibi maddeler ise özel durumlarda affın kapsamını genişletebilir veya sınırlandırabilir. Bu nedenle, af konusu karmaşık ve detaylı bir hukuki inceleme gerektirir.

Af ile ilgili kanun maddelerinin uygulanması sırasında, güncel düzenlemeleri ve resmi kaynakları takip etmek önemlidir. Örneğin, ceza miktarlarının ya da infaz sürelerinin nasıl hesaplandığı konusunda SGK, Resmî Gazete ve ilgili kanun metinleri gibi kaynaklara başvurmanız gerekir. Böylece, af başvurularında ve hukuki süreçlerde doğru ve güncel bilgiye ulaşabilirsiniz.

Eğer af konusu hakkında daha detaylı bilgi almak veya özel durumunuza uygun hukuki destek arıyorsanız, uzman avukat profillerini inceleyebilir ya da hukuki soru-cevap bölümümüzden yararlanabilirsiniz. Ayrıca, kanun metinleri sayfamızda ilgili maddeleri doğrudan incelemek de mümkündür.

657 Sayılı Kanun Kapsamında Af ve İlgili Maddelerin Açıklaması

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, kamu görevlilerinin çalışma koşullarını, haklarını ve sorumluluklarını düzenleyen temel mevzuattır. Bu kanunun özellikle 46, 47 ve 51. maddeleri, memurların disiplin işlemleri ve cezaları ile ilgilidir. Af konusu ise bu maddelerde yer alan disiplin cezalarının kaldırılması veya hafifletilmesi bağlamında önem taşır. Af kavramı, memurların maruz kaldığı disiplin cezalarının belirli şartlarla ortadan kaldırılması anlamına gelir ve bu durum 657 sayılı Kanun’da detaylı olarak ele alınmıştır.

Özellikle 46. madde, memurlara uygulanabilecek disiplin cezalarını ve bu cezaların kaldırılma koşullarını belirtirken; 47. madde ise disiplin suçlarını ve bunlara karşı verilebilecek cezaları sıralar. 51. madde ise disiplin cezalarının kaldırılması (af) ile ilgili hükümlere yer verir. Bu maddelerde geçen 1a, 1b ve 1c bentleri ise cezaların türlerine ve uygulanma şartlarına göre farklılık gösterir.

46. Madde ve 1a, 1b, 1c Bentleri

46. maddenin 1a, 1b ve 1c bentleri, verilen disiplin cezalarının hafifletilmesi veya kaldırılması için farklı kategorilerde düzenlemeler içerir. Örneğin, 1a bendi, daha hafif disiplin cezalarının belirli şartlar altında affedilmesini mümkün kılar. Bu bentteki düzenleme, memurun cezasını çekmiş olması veya belirli bir süre cezasız kalması gibi koşullara bağlıdır. Benzer şekilde, 1b bendi, bir önceki benden daha ağır disiplin cezalarına yönelik af hükümlerini içerirken, 1c bendi ise en ağır disiplin cezalarının affı ile ilgili istisnaları düzenler.

47. Madde ve Af Uygulamaları

47. madde, disiplin suçlarının tanımlanması ve cezaların belirlenmesini sağlar. Burada geçen 47 1 b ve 47 1 c ifadeleri, özellikle hangi suçların hangi cezalara tabi olduğunu açıklar ve dolayısıyla af kapsamına girip girmeyeceklerinin sınırlarını çizer. Af, 47. maddedeki bazı disiplin suçları için geçerli olabilir ancak bazı ağır disiplin suçları için af uygulanmaz. Bu nedenle, cezanın türüne ve mahiyetine göre af uygulaması değişiklik gösterir.

51. Madde ve Af Süreci

51. madde ise af kararlarının nasıl alınacağını, hangi mercilerin bu kararları verebileceğini ve uygulama usullerini düzenler. Bu madde kapsamında, 51 2 b gibi hükümler, af kararlarının yürürlüğe girmesi ve ilgili memurun siciline işlenmesiyle ilgili detayları kapsar. Af süreci, genellikle ilgili kurumun disiplin kurulu kararı ve üst makam onayı ile gerçekleşir.

Sonuç olarak, 657 sayılı Kanun’un 46, 47 ve 51. maddeleri ile bu maddelerde geçen 1a, 1b ve 1c bentleri, memurlar için af uygulamalarının temelini oluşturur. Af, cezaların geri alınması veya hafifletilmesi anlamına gelirken, bu hakka sahip olabilmek için kanunda belirtilen şartların eksiksiz yerine getirilmesi gerekir. Bu nedenle, af hakkınızı kullanmadan önce ilgili maddelerin detaylı incelenmesi ve profesyonel hukuki destek alınması tavsiye edilir.

Ceza Maddeleri (78/1-a, 78/1-b, 47/1-b, 47/1-c) ve Af İlişkisi

Türk hukukunda af, belirli suçlar ve suçlular için devletin ceza uygulamasını kaldırması ya da hafifletmesi anlamına gelir. Af, genellikle ceza hukuku kapsamında değerlendirilirken, özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Türk Ceza Kanunu’nda yer alan bazı maddelerle doğrudan ilişkilidir. Bu bağlamda, 78/1-a, 78/1-b, 47/1-b ve 47/1-c maddeleri, hem suçların tanımlanması hem de af kapsamındaki etkileri açısından önem taşır.

78/1-a ve 78/1-b maddeleri, özellikle kamu görevlilerinin görevleriyle ilgili işledikleri suçları düzenler. Bu maddeler kapsamında; görevden kaynaklanan haksız fiiller, rüşvet ya da görevin kötüye kullanılması gibi suçlar yer alır. Af durumunda, bu maddeler ışığında verilen cezaların tamamı ya da bir kısmı kaldırılabilir veya ertelenebilir. Ancak bu tür suçlarda af, kamu yararı ve disiplin açısından dikkatle değerlendirilmelidir.

Öte yandan, 47/1-b ve 47/1-c maddeleri, 657 sayılı Kanun’un disiplin hükümleri arasında yer alır ve memurların görevleriyle ilgili işledikleri disiplin suçlarına karşı uygulanır. Bu maddeler, görevden çekilme, uyarı, kınama gibi yaptırımları içerir ve af söz konusu olduğunda, bu yaptırımların hafifletilmesi ya da kaldırılması gündeme gelebilir.

Af kapsamındaki değerlendirmelerde, bu maddelerin içerdiği suçların niteliği ve cezanın türü önemlidir. Af, belirli suç türlerini kapsamakla birlikte, bazı suçlarda af uygulanması yasaklanabilir veya sınırlı tutulabilir. Bu nedenle, 78/1-a, 78/1-b, 47/1-b ve 47/1-c maddeleri ile ilgili cezaların af kapsamına girip girmediği, af metninin içeriğine göre değişiklik gösterebilir.

Aşağıdaki tabloda, bu maddelerin kapsamı, ceza türleri ve af ilişkisi özetlenmiştir:

Af uygulamalarında, 657 sayılı Kanun’un ilgili maddeleriyle birlikte Türk Ceza Kanunu ve diğer mevzuatlar da dikkate alınmalıdır. Bu süreçte, cezanın türü, suçun niteliği, kamu yararı ve disiplinin korunması gibi kriterler göz önünde bulundurulur. Af kapsamında ceza miktarlarının hesaplanması ise güncel resmi kaynaklar olan SGK, Resmî Gazete ve Gelir İdaresi Başkanlığı verileri ile yapılır; bu nedenle somut rakamlara değil, mevzuatta belirtilen yöntemlere başvurmak gerekir.

Son olarak, hukuki sürecin sağlıklı yürütülmesi için uzman avukatlar ile iletişime geçmeniz, detaylı bilgi ve doğru yönlendirme için önemlidir.

Af Başvurusu Nasıl Yapılır? Şartlar ve Süreç

Af, ceza davalarında hüküm giymiş kişilerin belirli şartlar altında ceza veya ceza infazının tamamlanması veya ertelenmesine ilişkin yasal bir düzenlemedir. Af başvurusu yapmak isteyenlerin öncelikle hangi tür aftan yararlanabileceklerini ve başvuru sürecinde hangi adımları izlemeleri gerektiğini iyi bilmeleri gerekir. Bu bölümde, af başvurusu için gereken şartlar, başvuru süreci, ilgili resmi kurumlar ve dikkat edilmesi gereken noktalar detaylı şekilde anlatılacaktır.

Af Başvurusu İçin Gerekli Şartlar

Türkiye’de af uygulamaları, genellikle TBMM tarafından çıkarılan özel kanunlarla düzenlenir. Ancak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer ceza maddeleri kapsamında da bazı af hükümleri yer alabilir. Af başvurusu için en temel şart, cezanın kesinleşmiş olmasıdır. Yani, mahkemenin verdiği kararın Yargıtay tarafından onanmış ya da kesinleşmiş olması gerekir. Ayrıca, başvuruda bulunacak kişinin cezasının kanunda belirtilen kapsamda olması, örneğin 78/1-a, 78/1-b, 47/1-b gibi maddelerle düzenlenen cezalardan olması gerekir. Bu maddeler, cezanın türü ve kapsamı hakkında bilgi verir.

Bazı af türlerinde, başvuru sahibinin cezanın belirli bir kısmını çekmiş olması veya iyi halli olması gibi ek koşullar bulunabilir. Örneğin 46 ve 37 nolu maddeler çerçevesinde af kapsamına girenler için cezanın infazının belli bir oranının tamamlanması şartı aranabilir. Bu yüzden başvuru yapmadan önce, hangi madde kapsamında af talebinde bulunacağınızı netleştirmeniz önemlidir.

Af Başvuru Süreci ve Resmi Kurumlar

Af başvuruları, genellikle adli merciler veya ceza infaz kurumları aracılığıyla yapılır. İlk adım, ilgili ceza infaz kurumuna veya mahkemeye başvuru dilekçesi sunmaktır. Başvuru dilekçesinde, ceza kararı ve infaz durumu gibi bilgi ve belgeler yer almalıdır. Ayrıca, başvurunun hangi kanun maddesi (örneğin 78/1-a, 78/1-b, 47/1-c) kapsamında yapıldığı açıkça belirtilmelidir.

Başvurunuzun değerlendirilmesi, ilgili adli merciler tarafından yapılır. Bazı durumlarda, ceza infaz kurumları tarafından da ön inceleme yapılabilir. Başvurunun kabulü halinde, cezanın infazı ya tamamen durdurulabilir ya da belirli şartlarla ertelenebilir.

Başvurunuzu yaparken resmi kurumlarla doğrudan iletişim kurmanız ve dilekçenizi doğru adreslere iletmeniz çok önemlidir. Ayrıca, Resmî Gazete’de yayımlanan ilgili af kanunları ve maddeleri detaylıca incelenmelidir. Bu konuda hukuki destek almak için uzman avukat profillerini inceleyebilir veya hukuki soru-cevap sayfamızdan da destek alabilirsiniz.

Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar

• Aftan yararlanma şartlarını iyi okuyun: Hangi maddeler kapsamında af talebinde bulunabileceğinizi netleştirin. 78 1a, 78 1 b, 47 1 b gibi maddelere dikkat edin.
• Başvuru süresine dikkat edin: Af başvurularında kanunlarla belirlenmiş süreler olabilir. Bu süreleri kaçırmamak için Resmî Gazete ve ilgili mevzuatı takip edin.
• Belgelerin eksiksiz ve doğru olması: Ceza kararları, infaz durum belgeleri ve kimlik bilgilerinizin eksiksiz olduğundan emin olun.
• Resmi başvuru kanallarını kullanın: Başvurunuzu resmi mercilere yapın ve mümkünse başvuru kayıt numarası alın.
• Profesyonel destek alın: Af başvurusu karmaşık hukuki süreçler içerebilir. Bu nedenle, bir avukattan yardım almak başvurunuzun doğru ve hızlı değerlendirilmesi için önemlidir.

Af ve Haklar: Hangi Haklar Etkilenir? Dikkat Edilmesi Gerekenler

Af kavramı, suç işlemiş kişilerin belirli şartlar dahilinde cezalarının kısmen veya tamamen kaldırılması anlamına gelir. Ancak, af yalnızca ceza ile ilgili hükümleri değil, aynı zamanda şahısların hakları üzerinde de etkiler yaratır. Bu nedenle, af kapsamındaki hakların neler olduğunu ve hangi durumlarda dikkat edilmesi gereken hukuki hususlar olduğunu bilmek önemlidir.

Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu çerçevesinde, af düzenlemeleri memurların görevden çıkarılma durumları ve memuriyete geri dönme hakları üzerinde etkilidir. Örneğin, 78/1-a maddesi uyarınca, memurların görevden çıkarılma sebepleri arasında yer alan bazı disiplin suçlarında af söz konusu olduğunda, görevden çıkarma işlemi iptal edilebilir ya da etkisi ortadan kalkabilir. Bu durumda memuriyete tekrar dönme imkanı doğabilir.

Ancak, bu haklardan yararlanabilmek için af kapsamına giren suçların ve cezaların, ilgili maddelerle (örneğin; 47/1-b, 47/1-c, 46, 46/2-g, 51/2-b gibi hükümler) açıkça belirtilmiş olması gerekir. Af düzenlemeleri, görevden çıkarma işlemlerinde uygulanan disiplin cezalarını etkileyebileceği gibi, memuriyetle ilgili diğer hakları da koruyabilir. Bu noktada, 78/1-b maddesi gibi özel düzenlemeleri ve Resmî Gazete’de yayımlanan af metinlerini dikkatle incelemeniz önemlidir.

Ayrıca, af sadece memurlar için değil, ceza hukuku kapsamında verilen diğer cezalar için de geçerlidir. Bu nedenle, ceza maddeleri ve af hükümleri arasında bağlantı kurulurken 1a, 78 1a, 78/1-b, 78 1 b gibi maddelerin içeriği iyi analiz edilmelidir. Af sayesinde, bazı suç kayıtları silinebilir, ceza infazları durdurulabilir veya hafifletilebilir. Ancak bu hakların kullanımı ve afdan yararlanma koşulları her zaman belirli prosedürlere bağlıdır.

Dikkat Edilmesi Gerekenler

• Af hükümlerinin kapsamı mutlaka Resmî Gazete’de yayımlanan metinlerden ve güncel kanunlardan kontrol edilmelidir.
• Afdan yararlanabilmek için belirlenen süreler ve şartlar göz önünde bulundurulmalıdır.
• Görevden çıkarılma ve memuriyete dönme gibi haklar, sadece af kapsamına giren suçlar için geçerli olabilir.
• Af ile ilgili işlemlerde, 192, 222, 37, 05488532781 gibi yasal referanslar ve kodlar doğrultusunda hareket edilmelidir.
• Af sonrası haklarınızın korunması ve süreçlerin doğru yönetilmesi için hukuki destek almak, hak kaybını önlemek adına önemlidir.

Sonuç olarak, af konusundaki haklarınız ve bu hakların kullanımı ile ilgili tüm detayları kanun metinlerinden ve uzman avukat profillerinden destek alarak takip etmeniz faydalı olacaktır. Eğer aklınıza takılan sorular varsa, hukuki soru-cevap platformlarımız üzerinden de bilgi alabilirsiniz.

Karşılaştırmalı Tablo: 657 Sayılı Kanun Af Maddeleri ve Ceza Maddeleri

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında yer alan af maddeleri ile ceza maddeleri arasındaki farkları ve benzerlikleri anlamak, hem memur hakları hem de disiplin süreçleri açısından oldukça önemlidir. Bu bölümde, özellikle 78/1-a, 78/1-b, 78/1-c gibi af hükümleri ile 46, 47/1-b, 47/1-c gibi ceza maddelerinin ilgili bentlerini karşılaştırmalı olarak inceleyeceğiz.

Tablodan da görüldüğü üzere; af maddeleri, memurların daha önce aldıkları disiplin cezalarının etkisini azaltmak veya tamamen kaldırmak amacıyla düzenlenirken, ceza maddeleri bu cezaların tanımı, kapsamı ve uygulanmasını sağlar. Siz, memur olarak bu maddelerin hangi durumlarda devreye girdiğini iyi bilmelisiniz. Örneğin, 78/1-a kapsamında affedilen bir ceza, sicilinize işlenmeyebilir; ancak ceza maddeleri ile verilen uyarı veya kınama, sicilinizi etkiler.

Af uygulamalarında güncel mevzuat ve resmi kaynaklar, özellikle Resmî Gazete ve e-Devlet üzerinden takip edilmelidir. Cezaların nasıl hesaplandığı veya affın kapsamı hakkında en doğru bilgi için kanunlar sayfamızı ziyaret edebilir, ayrıca hukuki destek için uzman avukat profillerini inceleyebilirsiniz. Akılda tutulması gereken bir diğer husus ise, af maddelerinin genellikle belirli şartlar ve süreler dahilinde geçerli olduğudur. Bu nedenle, somut durumunuza uygun değerlendirme yapmak için profesyonel destek almak faydalı olacaktır.

Sık Yapılan Hatalar ve Özet

Af başvurularında ve ceza maddelerinin yorumlanmasında sıkça karşılaşılan hatalar, sürecin doğru anlaşılmasını ve hakkınızın korunmasını zorlaştırabilir. Öncelikle, af kavramının ne anlama geldiğini netleştirmek gerekir. Af, belirli şartlarla ceza veya disiplin yaptırımlarının kaldırılması ya da hafifletilmesini sağlayan bir düzenlemedir. Özellikle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili diğer kanun maddeleri (örneğin 78/1-a, 78/1-b, 47/1-b, 47/1-c, 46, 46/2-g gibi) kapsamında af uygulamalarında bazı yanlış anlamalar yaygındır.

Birinci yaygın hata, af başvurusunda bulunanların ilgili maddeleri yanlış yorumlamasıdır. Örneğin, 78/1-b ya da 78/1-a maddeleri farklı ihlalleri ve disiplin cezalarını kapsar; ancak bu maddelerin kapsamı ve uygulanma şekli hakkında eksik bilgi, başvurunun reddedilmesine neden olabilir. Aynı şekilde, 47/1-b ve 47/1-c gibi maddelerin af kapsamına girip girmediği konusunda netlik sağlanmadan işlem yapılması, sürecin uzamasına veya yanlış karar verilmesine yol açar.

İkinci hata, ceza maddeleriyle ilişkili diğer kanun kodlarının karıştırılmasıdır. Örneğin, 192, 37, 51/2-b gibi maddeler farklı alanlarda düzenlemeler içerir ve af kapsamı dışında kalabilir. Bu nedenle, hangi maddelerin af kapsamına girdiği Resmî Gazete ve ilgili mevzuat kaynaklarından dikkatlice kontrol edilmelidir. Ayrıca, disiplin cezası türleri ve bunların kaldırılmasına ilişkin süreçler konusunda güncel mevzuat takibi çok önemlidir.

Üçüncü olarak, af başvurusunda bulunurken resmi prosedürlerin eksiksiz ve doğru şekilde takip edilmemesi sıkça rastlanan bir sorundur. Başvurular genellikle ilgili birimlere doğrudan yapılmalı, gerekli belgeler eksiksiz sunulmalı ve sürelere dikkat edilmelidir. Bu süreçte mevzuatın yanı sıra, SGK, e-Devlet ve resmi kaynaklardan güncel bilgiler teyit edilmelidir.

Özetle;

• Af kapsamındaki maddelerin doğru ve güncel halini takip edin.
• 657 sayılı Kanun ve ilgili maddelerin (örneğin 78/1-a, 47/1-b, 46) yorumunda resmi kaynaklardan yararlanın.
• Başvuru sürecinde belgelerin tam ve doğru olduğundan emin olun.
• Resmî Gazete ve e-Devlet gibi güvenilir platformları düzenli olarak kontrol edin.
• Gerekirse uzman görüşü alın, zira ceza maddelerinin yorumlanması karmaşık olabilir.

Af ve ceza maddeleriyle ilgili doğru bilgiyi edinmek ve süreci sağlıklı yürütmek için uzman avukat profillerini inceleyebilirsiniz. Bu sayede, haklarınızı korumak ve başvurunuzu doğru şekilde yapmak konusunda destek alabilirsiniz.

Sıkça Sorulan Sorular

Af nedir?

Af, belirli suçların veya ceza yaptırımlarının yasayla kaldırılması veya azaltılmasıdır.

Af hangi durumlarda uygulanır?

Af genellikle siyasi kararlarla veya kanun değişiklikleriyle, belirli suçlar veya suçlular için uygulanır.

657 sayılı kanunda af ile ilgili maddeler nelerdir?

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda af ile ilgili hükümler, görevden çıkarma ve disiplin cezalarının kaldırılması kapsamında düzenlenmiştir.

Ceza maddeleri nasıl okunur ve anlaşılır?

Ceza maddeleri, Resmî Gazete ve ilgili kanun metinleri üzerinden, hukuk uzmanlarının yorumlarıyla anlaşılır.

Af sonrası haklar nasıl düzenlenir?

Af sonrası haklar kanunlarda belirtilir; kamu personeli ise 657 sayılı kanun hükümleri dikkate alınır.

Af kararları nereden takip edilir?

Af kararları Resmî Gazete ve ilgili bakanlıkların resmi yayınları aracılığıyla takip edilir.