Toplu sözleşmede imza attık ama şartlar değişirse ne olur?

Ben ve iş arkadaşlarım geçen yıl toplu sözleşmeye imza attık, maaş ve çalışma saatleri belli oldu. Ama sonra patron bir taraflı çalışma saatlerini uzatmak istedi. Bizimle hiç konuşmadı, biz çok şaşırdık ve sinir olduk. Bu değişikliği kabul etmek zorunda mıyız? Anlaşma yaptıktan sonra patron neyi değiştirebilir? Böyle durumda biz ne yapabiliriz?