Patron toplu sözleşmede bazı maddeleri değiştirdi, kabul etmeli miyim?

6 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum, toplu sözleşme görüşmelerinde patron bazı koşulları kendi lehine değiştirmek istedi. Mesela fazla mesai ücretini azaltmak istiyorlar. Bu değişiklik beni çok tedirgin etti çünkü ek iş yapıyorum, ek gelirime güveniyordum. Patronun teklif ettiği değişiklikleri kabul etmek zorunda mıyım? Bu konuda nasıl bir yol izlemeliyim? Kabul etmezsem işten çıkarılır mıyım?