İş Mahkemesi Makaleleri

İş Mahkemesi görev alanındaki dava türleri için hazırlanmış kapsamlı rehberler

İş sözleşmesi feshedilirken kıdeme göre 2 ila 8 haftalık bildirim süresi tanınmazsa ihbar tazminatı doğar. İşveren kadar işçi de bu tazminat...

İhbar Tazminatı 15 dk · 11 Tem 2026

SGK'ya bildirilmeyen çalışma süreleri emekliliği geciktirebilir — ama hizmet tespiti davası bu süreleri mahkeme kararıyla kayda geçirir. Yıl...

Hizmet Tespiti 15 dk · 11 Tem 2026

İşyerinde sistematik psikolojik tacize uğrayan çalışanlar hem tazminat davası açabilir hem de haklı fesih yoluyla kıdem tazminatını koruyabi...

Mobbing 15 dk · 11 Tem 2026

Türk iş hukukunda haftalık 45 saati aşan her çalışma, normal saatin yüzde elli zamlısıyla ödenmek zorunda. Bordronuzda bu rakam görünmüyorsa...

Fazla Mesai Alacağı 15 dk · 11 Tem 2026

İşten çıkarılmanız feshin geçerli nedene dayanmadığı anlamına gelebilir ve işe iade davası açma hakkınız doğabilir. 2024 yılında 1.746.000 a...

İşe İade 13 dk · 11 Tem 2026

Kıdem tazminatı, en az bir yıl çalışan işçinin iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi halinde işverenden aldığı tazminattır. Kim al...

Kıdem Tazminatı 14 dk · 11 Tem 2026